ストレングスファインダー 着想 個別化 19 Leave a comment

【着想】から生まれるアイデアは、一見関連性が無さそうに見える何かと何かがつながり、そこからアイデアが生まれる資質です。 つまり、何もないところからはアイデアは生まれないので、アイデア出しが必要な分野の知識や興味が少しもない場合だと着想を活かすことは難しいでしょう。 なので、【 …

今回は、「個別化」の資質について解説します。「個別化」の特徴「個別化」は、人間関係構築力の資質です。「個別化」は、一人ひとりの個性や違いに目を向け、それを見抜くことに長けている資質です。「個別化」上位の人は、無意識に人を観察しています。 投稿日:2019-04-17 更新日:2019-05-23, それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や趣味の生産性や人生の充実感を上げることは十分に出来ます。, 【着想】から生まれるアイデアは、一見関連性が無さそうに見える何かと何かがつながり、そこからアイデアが生まれる資質です。, つまり、何もないところからはアイデアは生まれないので、アイデア出しが必要な分野の知識や興味が少しもない場合だと着想を活かすことは難しいでしょう。, なので、【着想】を120%活かす為に、積極的になにかしらの情報を取り入れる時間を確保できるようにスケジュールを組んだり、自分がアイデアを発散しやすい情報源や媒体や環境が何なのかをよく覚えておきましょう。, そして、雑貨や電化製品、木の幹や葉脈、雲の流れをぼーっと観察していると、【着想】が上位にある私は、煮詰まっていた状況を打破出来そうなアイデアが結構頻繁に湧き出します。, 【着想】を刺激するような良い栄養は、他の上位資質との関係が強いことが多いので、是非探してみてください。, 【自我】も組み合わせると、自分のオリジナル性をより磨き、アピールしている姿が目に浮かびますね。^^, なので「好きな芸人さんは?」と聞かれると野生爆弾のくっきーさん、メイプル超合金のカズレーザーさんとかですね。, 【着想】は戦略的思考の一つですが、ひらめいているだけなので、考えるとは違います。(笑)(by【着想】上位の私), なのですごくくだらないアイデアだったり、まったく理屈がわからないアイデアも多々あります。, アイデアが抽象的で概念的な場合、それを聞いた相手が現実的な人であれば拒否反応を起こしたり、途中で興味を失ったりすることも十分に考えられます。, それを防ぐためにも、図にしたり、例えを用いたり、順を追って説明できる状態に整えたり、実用性を感じてもらえるレベルまで検証したりするなどのワンクッション置いて、アイデアを公表しましょう。, 論理的に説明できる状態にするのが、自分ひとりでは難しければ、一緒に手伝ってくれそうな信頼できる相手を探しましょう。, ブレーンストーミングであれば、【着想】を全開放して、ここぞと言わんばかりにどんどんアイデアを出しましょう。, 私は【活発性】は低いですが、そういう場合は、メールに下書き保存して溜め込み、一日の終わりに精査します。, そして、厳選したアイデアだけ残して気の許せる相手に送ったり、そっと削除したりしています(笑), 【着想】が強い人同士であれば、突拍子もないアイデアでも、似たもの同士だからか、縦横無尽に話を広げることができて、ストレス発散になりやすいそうです。, 着想が強い人は新しい情報を好むので、変化の少ない環境では多くのストレスを感じてしまうでしょう。, 「退屈だなー」、「暇だなー」と感じたら、日常の小さなことで良いので変化を起こして、【着想】に栄養を与える環境を作りましょう。, 具体的には、気になっていたことを実験・検証したり、退屈な作業や家事にゲーム性をもたせて挑んでみたりするとよいでしょう。, 景色に変化があるから飽きないですし、自然の中にいるとリラックスも出来るので、楽しく運動を継続出来ています。, 【着想】は独創的な視点をナチュラルに使っているので、固定概念にとらわれないアイデアを生み出します。, それは、常識的に考えても解決しない行き詰った状況から、皆を救う打開策になり得ます。.

【着想】、【個別化】、【最上志向】が上位の私は個性のクセが強くて評価されている人を好む傾向があります。, 【着想】×【活発性】だと、突拍子もない事でも面白いと思ったら、言いたくてしょうがないのではないでしょうか(笑), 【着想】と自然を愛する【運命思考】も上位にある私は、四季で表情が変わりやすい自然豊かな場所での定期的な運動を欠かしません。, あなたの他の上位資質は何ですか?お友達、同僚の上位資質は何ですか?皆が自分の強みを伸ばし、弱みを補完し合える時代がつくれるといいですね。, 何もないところからはアイデアは生まれないので、アイデア出しが必要な分野の知識や興味が少しもない場合だと着想を活かすことは難しい, 積極的になにかしらの情報を取り入れる時間を確保できるようにスケジュールを組んだり、自分がアイデアを発散しやすい情報源や媒体や環境が何なのか, 図にしたり、例えを用いたり、順を追って説明できる状態に整えたり、実用性を感じてもらえるレベルまで検証したりするなどのワンクッション置いて, 着想が強い人は新しい情報を好むので、変化の少ない環境では多くのストレスを感じてしまうでしょう, 日常の小さなことで良いので変化を起こして、【着想】に栄養を与える環境を作りましょう. サハラアンコールワットペトラエルサレムシチリアニューヨーク30年約30カ国旅し25年のテレビ撮影で47都道府県を走りお遍路等9回巡礼3000メートルの北アルプス冬山雪洞からの脱出など5回死にかけたどこにでもいる普通の瞑想歴40年の社労士でありダイハードなストレングスコーチのサイトです。, 自我と着想は、ユニークでオリジナリティに溢れた物事に惹かれる点では共通していますが、自我は、自分自身が「誰にも真似できない、他の人にとって代われない」ユニークな存在であることに喜びがあるのに対し、, 着想は、アイディア自体のユニークさ、ひらめく時の脳内スパークに喜びがあるようです。, (ちなみに、個別化×着想だと、相手のユニークさ、ぶっとびに尖っている人の個性に異様に惹かれる傾向が・・), 着想は、ストレングスファインダー34資質の中でも、“わかる人には超わかるけど、わからない人には全くわからない”才能の1つ。(どれもそうだちゃーそうなんですけど), グローバルでは、TOP5に出てくる方の割合が34資質の中で14番目(2018年1月現在)ですが、日本では8番目、53万人中21.5%(2018年1月現在)。, (ちなみに、グローバルは1790万人中13.5%、ざっくりいって10人に1人。日本の方が、着想比率高い。日本の方が、”変な人”が多い?), 今まで誰も見たことも聞いたこともない物に好奇心をかきたてられ、一見すると無関係な物事が結びついて新しい何かを生み出す。, 何がが閃いた時、脳内でシナプスにパチパチパチと電気が走るようなスリリングな瞬間が、「たまらなく好き」。, 世の中の発展は、着想持ちの「今まで誰も考えたことがない」アイディアがひらめく才能のおかげ。, 一方で、人と同じが大嫌いなあまのじゃく的、アイディアが拡散していき「言ってることがわからない」、飽きっぽい、言いっぱなしで自分ではやらないなどの評価を受けてしまうこともあります。, ぶっ飛び系~着想を始め、思考系と影響系が多い場合(着想×戦略性×活発性など。最上志向まであると加速度的に), また、今までと同じルーティングが続くことに耐えられず、常に今までと何かを変えていこうとします。, ⇒自由でいたい、縛られたくない、常に新しい刺激がほしい、という欲求は、鳥が飛び魚が泳ぐように自然で止められないので、ご自分の環境を選んだ方が得策。旧態依然とした組織にいると発狂するかも。, ⇒もし会社は不自由だけど、諸般の事情で動けないならば、会社の外に“アイディア発散と炸裂の場”をもってください。たとえば、着想族が集まって、様々な商品のアイディアを出しあい、そのアイディアブレストのアイディアをいろいろな会社に売り込んで、稼いだ売上げで飲み会するなど。, ⇒「言いっぱなしで自分では最後までやらない」と言われることがある場合は、実行力資質が強い方と組んで、二人三脚状態を作ってください。, ⇒「言ってることがわからない」というフィードバックは、その通りかも。マインドマップを皆に見せながら説明するなど、頭の中の“ひらめき”と“つながり”を可視化すると、話が進みやすいと思います。, ⇒着想×学習欲×最上志向の方も、同じことを続けられない才能です。(世間的にはあきっぽいと言いますが)自分はその傾向がある、と割り切って、興味がわくままに進んでください。今の時代、同じことを繰り返している人や組織こそ危険な時代です。興味関心がどんどん移るオープンさが、組織を救う日が必ず来ます。, 新しい刺激が好きで、それがきっかけで脳内スパークが起こるところまでは同じですが、表に出すときには、相手がそれをどう受け取るか、相手に嫌な思いをさせないか、など相手を気遣い、せっかくのアイディアをひっこめてしまうことも。, 「おまえの話はわかりにくい」と家族に言われて着想のひらめきを封印してきた、という方もいます。, ⇒自分の着想に居場所を与えてあげてください。脳内スパークは、あなたの生活をカラフルにする重要な要素です。何を言っても一緒に楽しんでくれる親しい仲間といる時に、ひらめきを全開にしてみましょう。わからない人には、本当にわからないのです。そんな方に気を遣って大事な人生を無駄使いしないでください。, ⇒相手が喜んでくれるためのユニークなアイディアをどんどん出してみてください。着想×共感性×最上志向の尾口あゆみストレングスコーチが以前、34本のバラの花束を贈ってくださったことがありました。カラーも4分野。その1本1本に、資質名の札がついていて、最後の1本が枯れるまでとても楽しめました。(最後まで枯れずに頑張ったのは、「責任感」の札がついた1本でした!), 【4】働きマン系~着想を始め、実行系、影響系、人間関係系、思考系と各資質分野に資質が分散している場合, たとえば、難しい問題を解決しようと調べたり考えたりしている間に「あ!」とブレイクスルーな解決策がひらめいたり(着想×回復志向)、, 他にも、とんがり過ぎてどこの部署でもお手上げな優秀変人が好きで、その才能を活かす奇策がひらめいたり(着想×個別化×最上志向)。, ⇒【1】タイプの方が、着想を理解できない人と話が噛み合っていないときに、“通訳”にはいってあげてください。, 今の時代、着想の着眼点が活躍する場面はどんどん増えているのに、着想が下位の方からは中々理解されません。(着想は、アイディアをどんどん繰り出していきたい、実践するかどうかはその後考えて選択する、という感覚ですが、着想が低く責任感や達成欲、調和性が上位の方々は非常に現実的なので、アイディア=実行案の候補として真面目に受け取る可能性あり), ⇒【2】タイプの方に、「何かアイディアがあったら言ってみてね」と、着想に火をつけてあげてください。アイディアを聞いたら、「面白い!」「変わってる!」「ユニーク!」と合いの手で応援してあげてください。それだけで、共感性×着想の方は、体温が上がります。, ⇒ご自分自身については、きっと真面目に仕事を達成していく側面と、変なものを面白がる側面と併せ持ってるはず。ちょっと疲れてきたな、と思った時には、着想に栄養をあげる時です。自分が一番刺激を受けて脳内が活性化する方法を実践してください。(知らない街をふらふらと迷子する、ネットサーフィンしながら「なんだこれは!」を見つける、本や映画を見ながら妄想するなど), ストレングスファインダーを組織に導入する効果として、チームメンバー1人1人が、自分の当たり前が全員の当たり前ではないこと、, 1人1人の期待値が違うことがわかってフラストレーションが減り、同時にコミュニケーションの量が増えることが挙げられますが、チームの中に着想の才能をもつ方がいることで、, 着想持ちの方は、存在そのものが組織が閉塞的になることを阻止し、多様性に対するオープンさを促進する素晴らしい才能であることを忘れずにいてください。, 着想✕自己確信✕最上志向✕戦略性✕学習欲がベースにあるコーチのブログです。マスコミにいたので、いろいろなことに興味があっていろいろ書いているのがこのブログの特徴です。, https://strengthsfinder-coaching.com/お問い合わせページ/ コーチングや社労士等のお問い合わせはこちら!, https://strengthsfinder-coaching.com/料金案内/  コーチング料金はこちら!, Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます), https://strengthsfinder-coaching.com/お問い合わせページ/, https://strengthsfinder-coaching.com/料金案内/.

今回は、「着想」の資質について解説します。「着想」の特徴「着想」は、戦略的思考力の資質です。「着想」は、アイディアをひらめく資質です。どんなひらめき方かと言えば、一見つながりを見出だせない何かと何かにつながりを見出すという意味です。 こちらが、ギャロップ社が発表した2018年までの診断結果(日本人のデータ)に基づいた多い順の資質ランキングです。 資質の4分類色分け表を利用しました。 以下、全709906人の回答者が上位5位にもつ資質を多い順に並べたものになります。 いかかでしょうか? 日本人の特徴として、4つの分類(実行、影響、人間関係構築、戦略)のうち 1.

あなたはストレングスファンダーの資質【個別化】を上手に活かせていますか? 資質の強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や趣味の生産性や人生の充実感を上げることは十分に出来ます。 このページでは【個別化】の強み使いの活かし方、弱み使いの対策について解説します。 © 2020 ものぐさストレングス All rights reserved.

(ちなみに、個別化×着想だと、相手のユニークさ、ぶっとびに尖っている人の個性に異様に惹かれる傾向が・・) 着想は、ストレングスファインダー34資質の中でも、“わかる人には超わかるけど、わからない人には全くわからない”才能の1つ。

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